Le team building est devenu une grande tendance dans les entreprises ces dernières années. Il permet de faciliter le rapprochement entre employés et de rehausser la qualité des services. Si vous songez à intégrer ce système au sein de votre entreprise, voici quelques suggestions d’activités qui pourraient vous intéresser.
Organisez une cérémonie d’afterwork le vendredi soir
Envie de se changer les idées après une longue semaine de travail ? Une activité team building pourrait convenir à vos collaborateurs un vendredi soir en guise d’afterwork. Il s’agira d’une rencontre de détente et de partage qui facilite l’immersion et le rapprochement entre employés de la même structure. Au menu :
- des débats sur des questions diverses ;
- des jeux de détente ;
- et des rafraîchissements.
Vous pouvez prévoir spécialement pour cette occasion une ou deux spécialités culinaires.
Organisez des jeux de culture générale
Saviez-vous que les jeux de culture générale peuvent contribuer à l’émergence et au développement de votre entreprise ? Ces activités, en plus d’offrir des moments de divertissement aux employés, favorisent leur épanouissement au service. Au-delà, elles servent à développer leur créativité et la synergie d’action dans leurs domaines de prestation respectifs. Pour réussir ce type d’activités, pensez à former des équipes en fonction des centres d’intérêt et des liens d’affinités entre employés. Selon l’agenda de votre entreprise, vous pouvez ainsi initier une ou deux séances par semaine.
Organisez des séances de formation hors entreprise
Les séances de formation sont des moments intéressants où les employés sont amenés à travailler en équipe. Elles sont donc un moyen pratique pour faciliter leur rapprochement et améliorer leur productivité et la qualité de leurs services.
En raison de leur impact sur le développement d’une entreprise, les spécialistes recommandent de les intégrer aux activités de team building. Si la majorité des sociétés dispose de locaux pour la formation, il est préférable d’externaliser cette activité.
Cela permettra non seulement aux employés de consolider les liens de cohésion professionnelle, mais aussi d’élargir leurs relations sur le plan personnel.
Organisez des salles de pause virtuelles en entreprise
Les employés de votre entreprise ont-ils du mal à communiquer et travaillent-ils dans une ambiance fade et morose ? Pensez, comme activité de team building, à organiser des salles de pause virtuelles obligatoires aux heures creuses. Selon de nombreux sondages, les personnes réservées ont tendance à mettre de côté leur timidité et à s’émanciper en ligne. D’ailleurs, il existe aujourd’hui dans le monde entrepreneurial un grand nombre de plateformes permettant ce type d’immersion. Il suffit de choisir la plus adaptée à votre entreprise.
