De nombreuses entreprises sont créées parce qu’elles étaient le rêve de toute une vie pour un entrepreneur. Peut-être même une passion. Parfois, les gens créent simplement une entreprise dans une tentative désespérée de gagner de l’argent. Quelles que soient vos raisons, vous devez garder à l’esprit qu’il faudra un peu d’argent avant de commencer à en gagner. À cette fin, lorsque vous élaborez votre plan d’affaires, il y a quelques coûts qui peuvent ne pas vous venir à l’esprit immédiatement, mais ils doivent être soigneusement pris en compte de toute façon. Connaître toutes les dépenses qui sont impliquées peut non seulement vous aider à faire décoller votre entreprise, mais peut également vous donner une meilleure chance de faire de cette entreprise un succès.
Types de coûts
L’Administration des petites entreprises dit qu’il y a une variété de types de dépenses à prendre en considération lorsque vous voulez démarrer une entreprise. Vous devrez avoir la capacité de différencier ces coûts si vous voulez gérer correctement le flux de trésorerie de votre entreprise à court et à long terme. Voici quelques-uns de ces types de dépenses :
- coûts uniques ;
- coûts continus ;
- coûts essentiels ;
- coûts optionnels ;
- coûts fixes ;
- coûts variables.
Frais généraux
Ceci peut être classé dans la catégorie des coûts continus. Les frais généraux peuvent être décrits comme ce qu’il en coûte pour faire fonctionner une entreprise. Ils peuvent comprendre le loyer d’un local, les salaires versés aux employés, le coût des marchandises et même les services publics. Vous devrez peut-être prêter attention à des choses comme le nom de votre fournisseur d’électricité, les emplacements qui vous donneraient un meilleur accès à vos clients pour le coût du loyer, et d’autres choses de cette nature. Cependant, il est également important de savoir que dans la plupart des cas, les frais généraux peuvent également être réclamés sur les impôts de l’entreprise.
Recrutement
Lorsque vous construisez une entreprise, il est également important de regarder vos besoins en personnel. Vous ne voulez pas payer vos employés une somme dérisoire et attendre d’eux qu’ils déplacent des montagnes, mais vous ne disposez peut-être pas non plus d’un budget énorme. Il existe cependant des moyens de faire face à cette situation. L’une d’elles consiste à bien payer vos employés, qui seront alors plus motivés pour faire de votre entreprise un succès. En même temps, pensez à offrir des stages à quelques étudiants qui pourraient profiter de l’expérience pendant que vous vous occupez de certaines tâches moins exigeantes. Vous pourriez également envisager d’externaliser ou d’embaucher des pigistes pour faire certaines choses.
Recherche
Avant de décider de commencer n’importe quel type d’entreprise, vous devriez faire des recherches sur la composition des consommateurs et l’industrie très soigneusement. Parfois, les personnes qui cherchent à démarrer une entreprise vont engager des entreprises spécialisées dans les études de marché pour les aider dans ce processus d’évaluation. Les propriétaires d’entreprises qui vont faire cela, doivent chiffrer les dépenses et les frais de recherche dans leur plan d’affaires.
Fournitures et équipement
Quoi que ce soit le type d’entreprise que vous cherchez à démarrer, vous aurez besoin d’une sorte de fournitures et d’équipement de base. Avant d’ajouter le coût de l’équipement à votre budget, vous devez prendre une décision quant à la façon dont vous allez l’obtenir. L’achèterez-vous directement ou le louerez-vous ? L’état de vos finances sera un facteur déterminant dans cette décision. Même si vous êtes assez riche pour acheter l’équipement directement, les dépenses qui ne peuvent pas être évitées pourraient signifier que la location est l’option la plus intéressante. Cela étant dit, il est également essentiel de garder à l’esprit que, quelle que soit votre situation financière, la location ne sera pas toujours la meilleure option non plus et cela dépendra du type d’équipement que vous prévoyez de louer ainsi que des conditions de la location.
