Le portage salarial est un contrat qui concerne trois parties : une entreprise de portage, un porté et une entreprise cliente. Dans cette relation contractuelle, le porté exerce son activité en tant que salarié pour l’entreprise portée. Cette nouvelle forme de contrat de travail est de plus en plus populaire et séduit de nombreux professionnels indépendants pour les nombreux avantages qu’il apporte. Découvrez dans ce guide, en quoi le portage salarial est avantageux.
Les avantages du portage salarial
Le portage salarial est intéressant sur de nombreux points, voici 5 raisons de le choisir.
La sécurité du statut salarié
Un des principaux atouts du portage salarial est la sécurité qu’il apporte au salarié porté, découvrez le guide du portage salarial. En effet, ce dernier bénéficie du statut de salarié, avec les droits et avantages qui y sont associés, contrairement au statut de freelance qui est moins protecteur. Il bénéficie ainsi d’une protection sociale, il peut bénéficier d’une mutuelle, et d’un régime de retraite.
Une plus grande liberté
Malgré un statut de salarié, le porté a une grande autonomie dans la réalisation de ses missions. Il a moins de contraintes et il peut décider sur les méthodes de travail à utiliser pour exercer son activité. Il est également libre dans le choix de ses missions. Sur cet aspect d’ailleurs, le portage est intéressant, car c’est l’entreprise avec laquelle il est lié qui se charge de lui trouver des missions. Un avantage majeur qui lui assure une plus grande stabilité. Vous pouvez simuler votre revenu en portage salarial, pour savoir combien vous gagnerez.
Une gestion administrative simplifiée
Le portage salarial est finalement intéressant au niveau de la gestion administrative. Le salarié porté est libéré de nombreuses tâches administratives. En effet, dans ce type de contrat, c’est l’entreprise de portage qui réalise ces opérations. Ce sont par exemple :
- les tâches comptables qui vont de la facturation au recouvrement ;
- les tâches chronophages liées aux déclarations administratives ;
- les tâches liées aux déclarations sociales.
