Bien que le vieil adage « Le succès a beaucoup de pères, mais l’échec est orphelin » fasse allusion à la tentation d’un spectateur de revendiquer le crédit qui appartient à quelqu’un d’autre, caché dans la première partie de cette déclaration se trouve un autre morceau de sagesse, qui, à mon avis, pourrait être plus important. S’il est vrai que chacun cherche d’une certaine manière à se faire une place sous les feux de la rampe, la vérité supplémentaire est que personne n’y arrive seul. Les contributions des autres, qu’elles soient perceptibles ou non, constituent une part essentielle de toute histoire à succès. Peut-être sans surprise, mes conseils ici proviennent en fait d’autres personnes, de certaines des personnes les plus prospères que j’ai connues, en fait. Ed Downe, la légende des acquisitions, m’a dit quelque chose qui, je pense, résume bien la situation : tous les membres de votre cercle et vous devriez en avoir un grand, sont un atout plutôt qu’un handicap, et vous devriez le leur dire chaque fois que possible. Il aimait montrer son appréciation de manière tangible, et j’essaie moi-même d’appliquer cette leçon : il peut s’agir de payer un café à quelqu’un ou de lui offrir des billets pour un match des Knicks. Ces gestes, aussi petits soient-ils, montrent aux personnes qui vous entourent que vous les appréciez et vous rappellent à leur tour que vous n’êtes pas seul dans votre parcours vers le succès.
L’aide se présente sous différentes formes
Peut-être êtes-vous le seul à avoir passé les nuits blanches, les appels incessants, pour que votre entreprise prenne vie. Même dans ce cas, il y avait probablement d’autres personnes qui vous soutenaient dans les coulisses et il est facile de les oublier. Vos amis et votre famille qui vous ont soutenu sont les plus évidents, mais il y a aussi d’autres personnes qui rendent votre journée plus productive sans que vous vous en rendiez compte. Ce sont vos boosters. La frustration peut être le signe de grandes choses à venir, si vous avez encore l’état d’esprit d’apprendre.
Comme tout entrepreneur le sait, le chemin de la réussite n’est pas sans risque et savoir qui vous soutient est un élément clé de l’équation. Cela signifie qu’il faut faire l’inventaire de toutes les personnes qui font partie de votre cercle de travail, partenaires, clients, employés et prendre le temps de réfléchir non seulement à ce qu’elles apportent, mais aussi à la valeur que vous accordez à leur contribution. D’après mon expérience, il y a toujours quelque chose sous la surface, quelque chose qu’un collègue a fait et dont vous n’avez jamais réalisé qu’il vous a soutenu au moment où vous en aviez le plus besoin.
La gratitude est bonne pour vous
Ce n’est pas une morale sans histoire. C’est un fait scientifiquement prouvé qu’apprécier les autres est bon pour la santé et que les personnes qui comprennent les avantages que les autres offrent sont en meilleure santé mentale et physique. La vie d’un entrepreneur est une vie stressante et souvent solitaire, non seulement parce que vous êtes celui qui a le plus à perdre, mais aussi parce que trouver d’autres personnes pour vous aider tout au long du chemin dépend de votre capacité à accepter et à reconnaître la contribution de quelqu’un d’autre, ce qui n’est pas toujours facile lorsque c’est votre idée qui est sur la table. En assumant le fait que rien ne vient d’une seule source, il est plus facile de partager le succès, ce qui est crucial si vous avez l’intention de l’atteindre. Parfois, cela se résume à quelque chose d’aussi simple qu’un message rapide ou un « merci » verbal. Solidifier des relations professionnelles prend du temps, mais lorsque vous montrez aux gens que vous appréciez ce qu’ils font pour vous aider, ils répondent à cette humilité. Tout le monde sait à quel point il est bon que les autres voient de la valeur dans leur travail et votre objectif en tant que leader devrait être de répandre ce sentiment autour de vous autant que possible.
