Dans notre société actuelle, la discrimination est présente à divers niveaux. Le sentiment de différence et la sensation de rejet, peut porter préjudice aux personnes handicapées. C’est pourquoi, chaque entreprise doit tout d’abord mettre en place une politique inclusive au cœur de ses locaux ! Cependant, quels sont les avantages de faire appel à une agence communication handicap ?
Mettre en place une politique bienveillante et inclusive
Dans une entreprise, comme dans notre vie quotidienne d’ailleurs, le plus important, c’est de comprendre que le handicap ne relève pas seulement du physique d’une personne. Il peut aussi être mental. Dans le monde professionnel, de la part des employés comme des supérieurs hiérarchiques, les risques de rejet et de discrimination sont non négligeables. L’agence de communication handicap permet alors de sensibiliser le personnel sur la politique d’inclusion. Chaque employé doit être sensibilisé à ce sujet pour profiter d’une ambiance harmonieuse. Quand chacun parviendra à accepter cette différence, alors l’entreprise peut entamer son développement.
Joindre une agence de communication spécialisée dans le handicap
Une agence centrée sur le handicap est la meilleure des options pour mieux communiquer sur ce sujet. En effet, ce type de communication demande du professionnalisme, de l’expertise et une expérience hors pair dans le domaine. Il est de plus essentiel, d’adapter le ton de la communication handicap en fonction du canal utilisé pour véhiculer l’information. Cela est possible grâce à une agence de communication handicap Com/Une Différence. Il est aussi possible de compter sur le témoignage d’une personne handicapée afin que le message transmis soit plus impactant auprès de vos collaborateurs.
Les 4 raisons de faire appel à une agence de communication handicap
Bénéficier d’une totale intégration
La mission de l’agence de communication est de donner la possibilité aux sociétés d’accepter les personnes infirmes parmi leurs collaborateurs. L’essentiel étant qu’à chaque poste et à tous les niveaux hiérarchiques, une personne handicapée soit représentée. Celui lui donnera la faculté d’être considérée. Elle pourra ainsi s’épanouir pleinement dans sa vie professionnelle. Pour ce faire, l’agence de communication handicap a un rôle important. Elle se chargera de vérifier que votre structure adopte une bonne communication sur ce sujet et œuvre pour adopter les bonnes solutions au quotidien.
Profiter d’un accompagnement spécifique
Il est impératif de mettre en place une nouvelle communication au cœur de votre entreprise :
- l’agence de communication centrée sur le handicap met à votre disposition des stratégies à utiliser afin que votre entreprise connaisse un réel succès ;
- des formations ainsi que des sessions de sensibilisation sont régulièrement offertes. Les managers, les dirigeants ainsi que les salariés sont concernés ;
- cela permet de donner un coup de boost à la confiance et surtout d’être un modèle pour les autres entreprises.
Bénéficier des mêmes droits et prérogatives que les autres salariés
Les personnes en situation de handicap pensent que la moindre erreur peut les mettre sur la sellette. Elles ne sont pas alors aptes à exercer convenablement leur travail. Les stratégies adoptées en interne permettent ainsi de surpasser cette pensée. Aussi, l’agence de communication évite à l’entreprise de ne pas prendre en compte l’infirmité de la personne dans une quelconque prise de décision, au moment de recruter ou d’attribuer des tâches importantes.
Favoriser une bonne collaboration dans le groupe
Pour les entreprises, favoriser le maintien de l’emploi des personnes handicapées est une stratégie importante à adopter. D’ailleurs, il faut percevoir cela comme un atout de taille pour la croissance d’une entreprise : assurer le maintien de l’emploi des employés tout en gardant une détermination professionnalisme. Les salariés seront libérés de toute gêne et d’a priori, car ils appartiennent tous à une même communauté.
